Начиная семинар-тренинг работники Старосамборского отделение Самборской ОГНИ сообщили, что постановлением Кабинета Министров Украины от 13 июля 2016 №440 утвержден новый Порядок ведения Реестра неприбыльных учреждений и организаций, их включение в Реестр и исключения из него. По словам руководителя инспекции, этим документом также предусмотрено проведение инвентаризации неприбыльных учреждений и организаций, а также определен алгоритм действий контролирующих органов и неприбыльных организаций при включении или исключении неприбыльной организации из такого Реестра.

Заведующий сектором налогов и сборов с юридических лиц Старосамборского отделение Самборской ОГНИ Сидор Андрей подробно рассказал слушателям семинара о порядке включения в Реестр неприбыльных предприятий, учреждений и организаций и ознакомила их с требованиями для учредительных документов.

В частности, он отметил, что налоговой инспекцией в течение двух месяцев будут направлены запросы плательщикам, которые сегодня находятся в Реестре неприбыльных учреждений и организаций, на соответствие статьи 133 Налогового кодекса Украины. По ее словам, в месячный срок со дня получения ответа на запрос и заверенных копий документов контролирующий орган, в случае соответствия учредительных документов требованиям, установленным пунктом 133.4 статьи 133 Кодекса, включая такую организацию к новому Реестр неприбыльных учреждений и организаций. При несоответствии учредительных документов таким организациям направляется соответствующее уведомление.

Таким образом, неприбыльные учреждения и организации обязаны привести к 1 января 2017 свои учредительные документы в соответствие с требованиями статьи 133 Кодекса и в этот же срок подать копии таких документов контролирующему органу.

Андрей Сидор также отметил, что неприбыльные предприятия, учреждения и организации, которые не приведут свои учредительные документы в соответствие с нормами Налогового кодекса, после 1 января 2017 будут исключены контролирующим органом из Реестра неприбыльных учреждений и организаций.

Семинар-тренинг состоялся в форме открытого диалога. Присутствующие имели возможность задать вопросы, которые возникли по поводу услышанного и получить личную консультацию и совет.