При проверке инспекцией труда предприятие оштрафовали за нарушение законодательства о труде в виду того, что на предприятии используются приказы и табеля не типовой формы, а профессии и должности в них не соответствуют классификатору. Права ли проверяющая?

(Вопрос поступил на сайт «Учет и налоги»)

На основании ст.41 Кодекса Украины об административных правонарушениях за нарушение требований законодательства о труде предусмотрена, в том числе, административная ответственность. Прежде всего, отметим — для квалификации упомянутого в вопросе факта именно как нарушения законодательства о труде следует правильно интерпретировать этот термин.

Трудовое право Подробнее...