Согласно абзаца второго части пятой ст. 8 Закона Украины от 8 июля 2010 года N 2464 — VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее — Закон N2464) в случае, если база начисления единого взноса не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом в месяц, за который получен доход, сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), и ставки единого взноса.

На нашем предприятии работает около ста человек. От фонда социального страхования мы получили путевку  в санаторий для сотрудника. Работник по возвращению с отдыха передал бухгалтерии оборотный талон (корешок) путевки. Отчет о путевках на санаторно-курортное лечение сдали. При ежегодной проверке фондом социального страхования,  проверяющий потребовал помимо корешка путевки наличиея справки из санатория. Сотрудник же сообщил, что такую справку утерял. На основании отсутствия упомянутой справки проверяющий из ФСС не принял стоимость использованной путевки ФСС к рассмотрению и наложил штраф в размере полуторной стоимости путевки. Прав ли проверяющий?