Трудовая книжка – основной документ о трудовой деятельности работников (ст.48 КЗОТ), куда заносятся данные о работе, поощрениях и т.п. Ведется на всех работников, которые проработали более пяти дней по основному месту работы. Инструкция о порядке ведения трудовых книжек утверждена совместным Приказом Министерства труда, Министерства юстиции, Министерства социальной защиты населения от 29.07.1993г. № 58 (Далее — Инструкция №58). Это основной документ, которым следует обязательно руководствоваться при ведении трудовых книжек!

Трудовое право Подробнее...