Рекрутинговое агентство "Work&Wolf" профессионально занимается поиском квалифицированных специалистов и руководителей, которые не только отвечают требованиям, но и ориентированы на достижение результата. Индивидуальный подход к каждому проекту позволяет агентству фокусироваться на нуждах бизнеса и мгновенно находить специалистов по указанным критериям, будь то работа в офисе или удалённая работа. Консультанты HR-агентства сотрудничают с работодателями по всей России, прибегая к различным методам поиска в любых регионах страны.
Work&Wolf демонстрирует высочайшую оперативность: первые резюме направляются всего через 7 дней с момента начала подбора. Применяются многоуровневые системы оценки, а также агентство рассматривает до 700 потенциальных соискателей на каждую вакансию, что гарантирует высокие результаты. Ключевым преимуществом станут гарантии на сотрудников сроком до 100 дней. Это даёт уверенность клиентам в том, что если принятый сотрудник не подойдет, будет предоставлена замена кандидата без дополнительных затрат.
Work&Wolf не только занимается подбором профессионалов, но и способствует их адаптации и развитию внутри команды. В случае необходимости рекрутинговое агентство предлагает формирование мотивационной программы, программ адаптации и обучения. Это даёт возможность компаниям уменьшить уровень текучки и увеличить производительность сотрудников.
Компания подбирает сотрудников для различных сфер деятельности: от менеджеров по продажам и глав отделов до инженеров и инженеров разных профилей. Компания также работает с подбором персонала высшего уровня и руководителей высшего звена, гарантируя высокий уровень executive search. Одним из основных сильных сторон является быстрая реализация задач: подбор начинается в течение нескольких часов с момента подачи запроса. Средний срок закрытия вакансий составляет около 21 дня, что на порядок быстрее по сравнению с другими агентствами, благодаря наличию собственной базы данных кандидатов.
Work&Wolf также привлекает внимание своей прозрачностью: чёткие условия и фиксированная цена на услуги снижают до нуля вероятность дополнительных затрат. Агентство не берет процент от годового дохода сотрудников, что экономически выгодно для компаний, стремящихся сократить издержки на подбор кадров.