Нет 5-ПН(10-ПИ)=Штраф?

По требованию абз.2 п.2 ст.35 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» от 02.03.2000г № 1533-III работодателям необходимо каждую декаду месяца подавать в центры занятости Ведомости о принятии на работу работников (известные как Отчет о принятых работниках по форме 5-ПН). С 2011г. согласно ст.165-3 Кодекса Украины об административных правонарушениях (КоАП) неподача этого отчета влечет за собой штраф от 136 до 255 грн. (который налагается как на как на должностных лиц, так и на предпринимателей) за первое такое нарушение. Бланк Отчета о принятых работниках по форме 5-ПН и инструкцию по его заполнению на русском языке можно скачать по этой ссылке.

Кстати, неподача Фонду социальной защиты инвалидов (если работодатель в нем зарегистрирован) Отчета о занятости и трудоустройстве инвалидов так же влечет за собой штраф от 170 до 340 грн.(ст.188-1 КоАП). А подавать такие отчеты должны предприятия-работодатели у которых трудится восемь и более работников — раз в год до 1 марта (можно и по почте рекомендованным письмом) по форме, предусмотренной Приказом Министерства труда и социальной политики от 10.02.2007 №42 «Об утверждении формы отчетности № 10-ПИ (годовая) «Отчет о занятости и трудоустройстве инвалидов» и Инструкции относительно заполнения формы отчетности № 10-ПИ (годовая) «Отчет о занятости и трудоустройстве инвалидов».

Причем этот штраф «грозит» как должностным лицам, так и предпринимателям. Бланк и инструкцию по заполнению Отчета о занятости и трудоустройстве инвалидов № 10-ПИ (годовая) на русском языке можно скачать по этой ссылке.

Но не всё так плохо как кажется. На основании ст. 38 КоАП существует «срок давности» для наложения административного взыскания. Для указанных правонарушений (которые, несомненно, для положений ст. 38 КоАП являются «оконченными») этот срок составляет два месяца со дня «просрочки» подачи отчета 5-ПН и три месяца – начиная с 1 марта для отчета № 10-ПИ (годовая). Т.е., если отчет не сдан в срок, а фонд в течении упомянутого «срока давности» это не обнаружил – никакого админштрафа не будет.

А.Бертье, «Учет и Налоги» (опубликовано в 2011г.)

обсудить статью на форуме сайта «Учет и налоги»