Работодатели начисляют единый взнос на сумму начисленной зарплаты по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в т. ч. в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом об оплате труда. Если база начисления единого взноса (кроме вознаграждения по гражданско-правовым договорам) не превышает размера минимальной заработной платы, то сумма ЕСВ рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы и ставки взноса, установленной для соответствующей категории плательщика. Условием применения этой нормы является нахождение наемного работника в трудовых отношениях полный календарный месяц.

Новая книга «Кадровик: Курс молодого бойца»

Дорогие друзья, недавно известное украинское издательство профессиональной литературы «Фактор» выпустило мою новую книгу-самоучитель по кадровому делу «Кадровик: курс молодого бойца».

В этой книге простым и доступным языком изложены трудовое законодательство и основы работы любого кадровика в нашей стране.

Помимо этого, в издании приводятся примеры заполнения приказов, трудовых книжек и прочей трудовой документации. А так же рассматриваются прочие нюансы кадровой работы и приводятся практические тесты для закрепления знаний.

Данная книга будет полезна как начинающим (и не только) кадровикам, так и другим работникам, осуществляющим кадровое делопроизводство на предприятии или в учреждении. Кроме того, этот самоучитель пригодится студентам юридических и экономических специальностей.