КЗОТ. Оплата труда, нормирование

Оплата труда (гл. 7 КЗОТ).

Заработная плата – вознаграждение работника за выполненную им работу. Трудовым законодательство предусмотрен минимальный размер заработной платы (ст.95 КЗОТ), который устанавливается каждый год при принятии государственного бюджета Украины. Максимальный размер заработной платы законодательством не ограничен. Заработная плата подлежит индексации.

Трудовое право
Подробнее...

Трудовая дисциплина и материальная ответственность

Трудовая дисциплина и распорядок (гл. 10 КЗОТ).

На работнике лежит обязанность выполнять своевременно и точно распоряжения работодателя, бережно относиться к его имуществу, соблюдать трудовую и технологическую дисциплину, требования по охране труда (ст.139 КЗОТ). А работодатель обязан правильно организовать труд работников для этого.

Трудовой порядок на предприятия определяется правилами внутреннего трудового распорядка (устава либо положения по дисциплине), который разрабатывается работодателем и утверждается трудовым коллективом.

Трудовое право
Подробнее...

Нюансы ведения трудовых книжек

Трудовая книжка – основной документ о трудовой деятельности работников (ст.48 КЗОТ), куда заносятся данные о работе, поощрениях и т.п. Ведется на всех работников, которые проработали более пяти дней по основному месту работы. Инструкция о порядке ведения трудовых книжек утверждена совместным Приказом Министерства труда, Министерства юстиции, Министерства социальной защиты населения от 29.07.1993г. № 58 (Далее — Инструкция №58). Это основной документ, которым следует обязательно руководствоваться при ведении трудовых книжек!

Трудовое право
Подробнее...

График рабочего времени на 2019 год для Украины

В этом материале представлен производственный календарь (рабочий график, табель) с нормами продолжительности рабочего времени на 2019 год для предприятий Украины. Напомним, что День солидарности трудящихся называется теперь «День труда», 2 мая становится обычным рабочим днем, а 25 декабря празднуется католическое Рождество.

Справочники
Подробнее...